Los beneficios de atención primaria directa para pequeñas empresas

La atención primaria directa (DPC) está ganando popularidad entre las personas y las familias que buscan un acceso asequible a un médico personal, pero ¿sabía que también puede ser una gran opción para las pequeñas empresas?

Muchos propietarios de pequeñas empresas no pueden permitirse ofrecer planes de salud tradicionales a sus empleados (¡o incluso a ellos mismos!). Los planes disponibles tienen altas primas mensuales y altos deducibles, lo que los convierte en una opción poco atractiva. Ofrecer una membresía de atención primaria directa es una forma asequible para que las pequeñas empresas ofrezcan beneficios de salud a sus empleados. Estos son algunos de los beneficios de una membresía DPC para pequeñas empresas:

Reclutamiento y retención

Muchos solicitantes de empleo sopesarán los beneficios al tomar sus decisiones laborales. Para atraer y retener candidatos de alta calidad, ¡ofrecer un beneficio para la salud puede marcar una gran diferencia! Una membresía de atención primaria directa les brinda a sus empleados más que solo "cobertura" de salud, ellos reciben atención real de su propio médico personal. Para una cobertura más completa, puede emparejar la membresía de DPC con una comunidad de salud compartida como Sedera o Zion o un plan de seguro catastrófico para ayudar a sus empleados a pagar cualquier gasto de salud importante que su médico de DPC no pueda manejar, todo a una fracción de el precio de una prima de seguro tradicional.

Reducción del absentismo

Los empleados que tienen acceso a la atención primaria de alta calidad de un médico que los conoce tienen más probabilidades de estar al día con sus necesidades de atención médica preventiva, por lo que es menos probable que se enfermen o terminen en el hospital. Si se enferman, tendrán acceso directo a su médico para que puedan recibir tratamiento y mejorar antes. Muchas prácticas de atención primaria directa también ofrecen visitas virtuales y mensajería de texto segura, por lo que muchas visitas pueden manejarse virtualmente. Si necesitan ser atendidos en persona, no estarán sentados en la sala de espera esperando a un médico con un horario apretado; serán atendidos a la hora de su cita. Esto significa que su empleado no necesita tomar horas de trabajo a la vez solo para ver al médico, ¡estarán bien atendidos y regresarán al trabajo en poco tiempo!

Productividad mejorada

Los empleados sanos y felices están menos distraídos y son más productivos en el trabajo. Al proporcionar a sus empleados acceso a su propio médico personal, los está ayudando a cuidar su salud física y mental. Esto les permitirá rendir al máximo en el trabajo.

Cultura de trabajo saludable

Al invertir en la salud de sus empleados con una membresía de atención primaria directa, les está demostrando a sus empleados que los valora como personas, no solo como trabajadores. Esto crea una cultura de apoyo y bienestar dentro de su organización. La cultura del lugar de trabajo es increíblemente importante para los resultados de cualquier empresa, ya que afecta las tasas de rotación de empleados, el ausentismo y la productividad.Una cultura de trabajo saludable creará un sentido de motivación y lealtad en sus empleados que dará sus frutos ahora y en el futuro de su empresa. .

Si está interesado en ofrecer un beneficio de salud único y valioso a sus empleados, Vida Family Medicine puede ayudarlo. Como práctica de atención primaria directa que atiende a pacientes de todas las edades, podemos ayudar a cuidar a los propietarios de pequeñas empresas, sus familias y sus empleados. Comuníquese con nosotros para obtener más información y estaremos encantados de programar una consulta gratuita para estructurar un plan personalizado para su negocio.